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東青協役員組織体制の変更 08-09事業プラン

東青協役員組織体制の変更 08-09事業プラン

パーマリンク 2009/01/30 20:04:00 著者: print メール
カテゴリ: B・東青協関連, 2009年

東青協役員組織体制の変更

瀬田議長より、東青協役員体制の変更について、
以下のとおり役員会で説明が行われた

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東青協 第2クール(08-09事業プラン)
業界維新・東青協!」

前を進み・時代を切り拓き・仲間を導く
「業界維新・東青協!」

この厳しい時代、もはや懇親や勉強だけでは
自社も仲間も救えない。
組合本部そして東青協に求められるのはリードし
導いてくれる存在であること。
我々が業界を変えて行こう!

■事業コンセプト
チームづくりから実践事業へ
共創ネットワークの確立と業態変革への
実践的事業の展開

■事業プランと責任者
印刷業の新しいかたちを探し学び伝える
変革に必要な知識・スキルが得られる研修
そのため組織も運営体制中心から事業推進体制へ進化させる

*以下敬称略
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業態変革実践プラン推進事業:
ブロック会長会・移動定例会
業態変革実践事例発表とディスカッション
◆リーダー:吉田 サブリーダー:滝澤、杉山、加藤

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感性価値創造事業:分科会
感性価値創造事業の取り組みインフラ事業
◆リーダー:岡崎・滝澤            

------------------------------
研修事業:研修担当
プロモーション・マーケティング研修
◆リーダー:谷口

------------------------------
ネットワーク構築事業:
総務・イベント・渉外・インフラ
C22・C600・各種懇親会・全青協・印青連・JC印刷部会
◆リーダー:松橋 サブリーダー:新津
◆全青協:三島 印青連:岩村 

------------------------------
インフラ事業
役員ML・東青協ML・eメールメンバー
◆リーダー:飯倉、サブリーダー:増子

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■事業スケジュール
スケジュールの立案

スタート

↓新しい業界のかたち:発表の場・集大成

『PRINT NEXT2010』(2010年2月 東京)
実行委員会2名選出(瀬田・伊藤 )
運営チーム4名  (吉田、滝澤、杉山、加藤、松橋)

「キーワード」: スピードと情熱

東青協 4つの事業とインフラの構築

東青協は、今まで協議会として各青年会の調整役・連絡会的な側面が
強かったが、今後はもっと我々がリーダーシップを取って青年会員に
役立つ事業を行なっていかなければいけないと考えている。
今後実践的な事業を展開していくために、役員の組織体制を
新たに4つの事業推進体制とこれを支えるインフラ事業へ変更する

◆4つの事業とインフラの構築

目的:
青年会会員各社に役立ち、各社が発展する手法の提案と仕組みづくり


1、業態変革実践プラン推進事業
   身近な業態変革事例を取り上げ各社にヒントを提示する。

2、感性価値創造事業
   安く・早く・そこそこ良いものを…という競争から
   抜け出すために新たな価値を生み出す方法論を提案する。

3、研修事業
   感性価値創造や業態変革に必要な基本的な知識や
   スキルの習得や意識改革の研修を実施する。
   (プロモーション・マーケティング研修、自己変革セミナーなど)

4、ネットワーク構築事業
   互いを知り、仲間を増やすための行事の開催、
   定例会の運営や各関連団体との交流を行う。

☆インフラの構築・運営事業
  各議員や各青年会それぞれの情報伝達を円滑かつスピーディに
  行うためのインフラを運用する。
   (メーリングリスト、e-mailメンバー)

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